Руководители и HR в последние годы сталкиваются с задачей сделать корпоратив не формальным отдыхом, а событием, которое объединит команду и зарядит энергией. Сложность в том, что сотрудники и начальники часто чувствуют себя перегруженными, не всегда находят точки соприкосновения. Им нужна поддержка, живое общение и знания, которые облегчат работу и повысят мотивацию.
В статье рассказываем, как приглашенный спикер поможет усилить корпоративную культуру, а также делимся подборкой из десяти спикеров, у которых есть хорошие отзывы и внушительный опыт.
Не ограничивайтесь походом в ресторан
Выездные мероприятия с приглашением экспертов становятся важной частью корпоративной культуры. Это не просто тренд, а способ показать сотрудникам и руководителям подразделений, что компания заботится о них. Такие события помогают отвлечься от рутины, укрепить командный дух и повысить мотивацию. Современные исследования показывают, что около 42% россиян считают корпоративы полезными для коллектива. Поэтому, если подойти к организации с пониманием цели и предполагаемой пользы, мероприятия помогут повысить лояльность и компетенции сотрудников.
Любой корпоративный выезд можно «прокачать» выступлением спикера, который раскроет именно ту тему, что важна для компании и команды. Специалист должен не просто делиться знаниями, а создавать атмосферу вовлеченности. Хороший спикер проведет с вами брифинг, чтобы узнать, какие вызовы стоят перед компанией, с какими возможностями и ограничениями команде приходится иметь дело. Основываясь на вашем запросе, спикер подберет тему, отражающую текущие задачи бизнеса и интересы коллектива. Такой подход значительно повысит ценность события.
В 2024 году каждая сотая российская компания выбрала для корпоратива выезд за город, а не классический поход в ресторан. Ответственный подход к организации мероприятий для сотрудников — часть здоровой корпоративной культуры. Не ограничивайтесь городом или регионом, в котором находитесь. Вам доступно гораздо больше:
- MICE на Байкале: 20 летних фишек
- Корпоративные туры в Карелию: 27 увлекательных возможностей
- Корпоративные туры на Алтае: 15 космических фишек
В чем польза
Приглашая известных и интересных спикеров, вы показываете, что понимаете сложности, которые испытывают менеджеры и специалисты в работе, демонстрируете поддержку и заботу о людях. А это важно на любом этапе развития компании. Руководители на мероприятиях с экспертами получают возможность посмотреть на команду со стороны, уловить ее настроение, услышать инсайты, которыми не делятся с начальниками. Опыт компаний показывает: организации, которые вкладываются в развитие команды через корпоративы, достигают повышения эффективности. Забота о людях влияет не только на атмосферу, но и на бизнес-показатели.
Согласно большому совместному исследованию «Академии бизнеса Б1», «Эксперт РА» и hh.ru обучение сотрудников становится частью стратегического развития бизнеса. Компании все активнее инвестируют в развитие работников: 38% изученных организаций проводят обучения для всех своих сотрудников. Речь идет как о hard, так и soft скилах.
Подборка спикеров
Мы изучили десятки спикеров России, выступающих на темы финансов, налогов, маркетинга, автоматизации бизнес-процессов и личностного роста. Достойных много, так что пока отобрали десять тех, кого сами хотели бы пригласить.
1. Глеб Архангельский, эксперт по тайм-менеджменту
Автор книг «Тайм-драйв», «Госслужба на 100%», «Корпоративный тайм-менеджмент». Глеб регулярно выступает на крупнейших мероприятиях и конференциях страны: ПМЭФ, Synergy Global Forum, КЭФ, фестивале «Красная Площадь». Помогает крупным российским корпорациям внедрять тайм-менеджмент.
Глеб учит совмещать личную эффективность и корпоративное планирование. Его методики помогают коллегам работать слаженнее, а руководителям — видеть стратегию роста. Программы он адаптирует под разные уровни: от топ-менеджеров до линейных специалистов. Учит эффективно распределять задачи, разумно использовать время и деньги. А это уже путь к росту производительности без выгорания.
«Теперь на совещаниях принимаются конкретные решения с измеримым результатом и сроком исполнения, а задачи назначаются исполнителям в Outlook сразу по завершении совещания. Протоколы совещаний автоматически становятся согласованными в конце собрания. Обзорная карта обсуждаемых вопросов MindManager позволяет не отклоняться от повестки и двигаться к принятию конкретного решения по тому или иному вопросу».
Сбербанк России
2. Анна Рудакова, основатель ежегодного Международного бизнес-форума Woman Who Matters
Проводила вебинары и лекции для Mary Kay, Kimberly-Clark, Google, PMI, МТС, Сбербанк, Мрия. Выступает на TEDx, выступает в качестве эксперта на российских и международных конференциях ПМФ, Forbes, РБК.
Анна помогает предпринимателям развивать личный бренд и находить баланс между работой и жизнью. Она специализируется на женском лидерстве, уверенности и мотивации. Может провести конференцию и для линейных сотрудников, чтобы они не боялись проявлять инициативу в работе.
Точка А:
Было несколько позиционирований в одном: владелица HR-агентства, карьерный коуч, карьерный консультант, бизнес-консультант, специалист по талантам. Мечтала с конца 2023 года о создании личного бренда и известности как эксперта в сфере подбора персонала именно в нише fashion.
Точка Б:
Есть четкое позиционирование себя: владелица HR-агентства «Свой HR», которое точечно подбирает ключевых сотрудников для роста и развития российских брендов.
Выступила на канале РБК в передаче «Что это значит», опубликовала колонку в журнале «Директор по персоналу», ведет переговоры с Британской школой дизайна на предмет участия в курсе по обучению предпринимателей.
НАТАЛЬЯ БОЛМАЗОВА
3. Евгений Колотилов, тренер №1 по b2b-продажам по версии журнала «Управление сбытом»
Отмечен наградой Congress Awards Russia и возглавляет рейтинг «Золотая дюжина». Автор бестселлеров «Не давайте скидок» и «Техника продаж крупным клиентам».
Евгения приглашают, когда нужно научить команду продавать дороже конкурентов и работать с крупными клиентами. Его методики помогают находить перспективных заказчиков, проводить убедительные презентации и вести переговоры без уступок. Судя по отзывам, после выступления отделы продаж начинают закрывать более крупные сделки, а текучка персонала снижается, так как появляется понимание, как работать с предпринимателями.
Уважаемый Евгений Александрович!
Наша организация выражает Вам искреннюю благодарность за проведение тренинга «Эффективные продажи b2b» для менеджеров отдела продаж.
Считаем необходимым отметить Ваш серьезный и профессиональный подход к выполнению поставленных нами задач. Это касается и тщательной разработки программы тренинга с учетом специфики деятельности нашей компании, и его проведения: менеджеры получили как теоретические знания, так и эффективные практические техники, с помощью которых, мы уверены, существенно увеличат объем продаж.
Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!
ООО «ФАБС Логистик» / Санькин В.О., Генеральный директор
4. Михаил Ларькин, корпоративный GenAI консультант
Преподает в РАНХиГС и на платформе «Деловая среда». Его курсы по нейросетям и AI-агентам проходят основатели бизнеса, топ-менеджеры и сотрудники крупных компаний.
Михаил помогает внедрять искусственный интеллект в рабочие процессы. Он обучает команды использовать GenAI для маркетинга, продаж и аналитики, рассказывает и показывает на кейсах, как можно эффективно применять нейросети в повседневных задачах. Компания же получает практические инструменты для автоматизации бизнес-процессов.
Уважаемый Михаил Дмитриевич!
Выражаем благодарность за выступление про тренды и кейсы в сфере ИИ-агентов в России и мире на стратегической сессии Совета Директоров.
Информация из доклада послужила основой для обсуждения перспективных запусков проектов, связанных с ИИ-агентами, а также включения их в стратегию компании.
Заместитель директора департамента по работе с персоналом — руководитель управления по работе с персоналом
А. В. Батина АО «СКБ Контур»
5. Алексей Марков, советник по коммуникативным стратегиям и эксперт по публичным выступлениям
Он преподает по авторской методике, адаптированной для корпоративных команд, и тренирует сотрудников таких компаний, как Сбер и Озон.
Алексея приглашают, когда нужно создать единый стандарт коммуникации в компании. Он учит сотрудников уверенно выступать, управлять эмоциями и вести сложные переговоры. После коммуникативного тренинга команда начинает говорить как один человек — аргументировано и уверенно. Что производит хорошее впечатление на клиентов и партнеров.
«Чтобы стать великим человеком, нужно создать великую речь, а для этого нужно прийти к Маркову».
Как политику, мне прежде всего было важно научиться грамотно и лаконично доносить информацию до своих избирателей, поэтому я и начал обучаться у Алексея. Чем больше я практиковался и чем чаще прибегал к методу Маркова, тем приятнее мне было от того, что я делаю.
Если спортсмен хочет выиграть олимпийское золото, он тренируется, пока не достигнет цели. То же самое в ораторском искусстве. Алексей — тренер высшей лиги и точно знает, как работать в любых ситуациях.
Никита Березин Депутат Государственной Думы
6. Ольга Цаплина, управляющий партнер консалтинговой компании «Эволюция лидерства» и преподаватель MBA
Входит в рейтинг лучших бизнес-тренеров Москвы с 2016 года, написала книгу «Думай и предпринимай», которая стала финалистом премии «Деловая книга России».
Ольга специализируется на усилении управленческих навыков и развитии лидерских качеств. Ее программы по стратегическому менеджменту и клиентоориентированным коммуникациям помогают руководителям принимать более эффективные решения, лучше выстраивать взаимодействие между отделами и увереннее вести бизнес-проекты.
«Осталась очень довольна тренингом. Интересная теория и много общения с коллегами. Яркая демонстрация методов на практике. Впечатлила работа тренера — выше всех похвал! Очень уверенный и харизматичный человек, которого хочется слушать. Было интересно узнать методы работы с претензиями внутри коллектива и как наша команда видит каждого из своих коллег. Хотелось бы еще продлить тренинг».
Кузнецова Д. В.
7. Александр Семин, предприниматель и бизнес-тренер с тридцатилетним опытом в продажах
Выпускник мехмата МГУ и основатель Semin Group сочетает математический подход с глубоким пониманием психологии продаж.
Александр активно использует знания из области психологии в построении отделов продаж. Собственники бизнеса приглашают его, когда понимают, что для дальнейшего роста нужно изменить саму философию продаж в команде. Александр учит менеджеров работать с ценностями клиентов, а не с возражениями, объясняет, как использовать свои личностные качества в продажах. Так сделки закрываются через искренний контакт с клиентами, а не через манипуляции.
Благодарим за качественное проведение обучения в рамках образовательной программы «Форум Плюс 2024».
Дмитрий Семин при подготовке и подаче материалов затрагивает как целевую аудиторию агентов, так и их руководителей. На основе практических инструментов и приемов удалось разобрать все кейсы.
Выражаем признательность за искреннюю вовлеченность и вклад в развитие франчайзи-партнеров Самолет Плюс.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Дмитрий Горбенко, директор по развитию Самолёт Плюс
8. Светлана Беляева, налоговый консультант и основатель учебно-консалтингового центра
Работает с компаниями уровня Роснефти и Газпромбанка, имеет международные сертификаты DipIFR ACCA и образование Harvard Business School.
Светлану приглашают, когда нужно защитить бизнес от налоговых рисков и легально снизить нагрузку. Она учит распознавать опасные схемы и выстраивать финансовую безопасность компании. После ее выступления бухгалтера начинают видеть риски до проверок и принимают решения, которые защищают от исков и штрафов со стороны налогового органа.
ПАО Банк ЗЕНИТ выражает благодарность за проведенный вебинар «Что необходимо знать о налоговых режимах при анализе финансового состояния компании».
Хотим отметить направленность вебинара на решение практических задач, которые стоят перед подразделениями банка. Разобранные вопросы по налоговым режимам, моделированию налоговой базы и анализу рисков помогли алгоритмизировать процессы, что отмечено многими коллегами.
Благодарим вас за высокий профессионализм и положительный отклик от сотрудников-участников вебинара.
Желаем вам успехов и развития профессиональной деятельности!
А. М. Саматова, Директор по персоналу ПАО Банк ЗЕНИТ
9. Екатерина Шукалова, вице-президент Ассоциации бизнес-тренеров РФ и основатель «Центра интернет-маркетинга»
Как разработчик профессионального стандарта для интернет-маркетологов, она сочетает практический опыт веб-аналитики с преподавательской деятельностью в вузах.
Екатерина учит немаркетинговые отделы говорить на одном языке с маркетологами. Ее тренинг помогает сотрудникам из продаж, финансов и юриспруденции понимать маркетинговую стратегию и совместно работать над коммерческими целями компании. Также ее тренинги помогают грамотно поставить и оценить выполнение KPI для маркетинга, чтоб делает работу специалистов прозрачной и контролируемой.
Наш большой коллектив блока внешних коммуникаций «Ростелекома» благодарит Екатерину Шукалову за интересный тренинг по управлению впечатлениями.
Мы признательны за своевременную и полезную информацию, полученную в ходе проведенного мероприятия.
Легкая форма подачи теоретической части, интересные интерактивные задания, большая методическая поддержка — все это гарантирует востребованность и применимость в реальной жизни.
Желаем дальнейших успехов и увлеченных участников тренингов!
ПАО «Ростелеком»
10. Максим Овчаренко, бизнес-тренер и консультант по развитию топ-команд
Входит в ТОП-500 просветителей России, автор книги «Работа без выгорания» и экс-директор проектов в консалтинговой компании «ЭКОПСИ».
Максим помогает предотвратить эмоциональное выгорание в коллективе и восстановить мотивацию руководителей. Его программы учат управлять стрессом, выстраивать коммуникацию и сохранять продуктивность в сложные периоды. Это работа на удержание: на тренингах сотрудники учатся грамотно распределять ресурсы и находить новый интерес к рабочим задачам.
Уважаемый Максим Витальевич!
От имени руководящего состава компании и от себя лично хочу поблагодарить Вас за участие в нашей выездной командной сессии, посвященной кросс-функциональному взаимодействию.
Ваш высокий профессиональный уровень и практический опыт работы в области сопровождения команд ТОП-менеджеров, в вопросах лидерства и развития эффективных бизнес-решений позволили участникам получить не только экспертную и методическую поддержку, но и погрузиться в проблематику данного вопроса, проанализировать свои поведенческие установки и задуматься над развитием своих управленческих компетенций для сплочения команды.
Простота и доступность изложения Ваших материалов, применение практических кейсов позволили нам усвоить большой объем информации за короткий срок. Стоит отметить Ваше чувство такта, индивидуальную подачу материала и живые примеры из кейсов других компаний — инструменты и практики легко применимы в работе.
Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Желаем Вам новых достижений и финансового благополучия!
Генеральный директор ООО «ТРАСКО» П. Е. Пакалюк
Заключение
Корпоративные мероприятия с живыми спикерами — это инструмент отдыха и развития команды и укрепления корпоративной культуры. С их помощью вы покажете заботу о сотрудниках, лучше поймете настроение коллектива, в идеале — предотвратите выгорание и бережно мотивируете команду на усердную работу.
Расширяйте географию: если прошлый корпоратив прошел в московском ресторане, то в этом году удивите команду и устройте мероприятие на Байкале, Алтае или в любом другом вдохновляющем месте. Мы уже провели сотню таких корпоративов, поэтому можем с уверенностью сказать, что природа способна сплотить и вдохновить сотрудников.
Вам не нужно вникать во все детали организации корпоративного выезда. Если хотите устроить для своих работников качественное мероприятие с увлекательными активностями, вкусной едой и интересным спикером, просто обратитесь к нам. Возьмем на себя 100% забот, чтобы вы и ваша команда насладились выездом без лишних хлопот.
Владимир Николаев, руководитель компании «211»
